签协议前有劳务合同怎么办

实践中，用人单位与应届业生在学校业后签订合同，应届业生与用人单位签订协议，开完公户后签协议“协议”，即大学业生就业协议，是应届业生首次就业时签订的协议。劳务合同？应届业生必赶紧了解起来 经历了海投、笔试、面试，身为业生的你有没有拿到心仪的Offer？找到工作后，下一步就要准备签了。

协议可以代替合同吗

应届业生在业时候，学校都会发“协议”给学生，签两方协议还可以再签吗要求学生与用人单位签订。而应届业生当时签订“协议”，是否不需要签订合同？还有签订“协议”有影响。对应届业生来说，协议相家都不陌生，协议也是与用人单位建立关系的一种方式。么协议合同的区别有哪些？协议合同的区别 （一）签订时间不同。

没有合同协议有用吗

法律并未排除成年学生的就业资格，在用工表现上满足建立事实关系的条件。业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订合同时应当是者身份。合经签订，就业协议的效力应当丧失。若合同与协议附件内容矛盾。

劳务合同议

签协议是不是要先签劳作合同 在实践中一般是校园、应届结业生、用人单位签定协议后，再由用人单位和应聘结业生签定劳作合同。 　? 肯定可以啊，协议邮寄要学校而且必签合同，没啥用的 嘿(作者) : 明白啦 捧我. : 但是还没业，协议和顶岗必一样吗我该签什么合同，我听别人说没业合同不生效 小猪佩奇？。就业协议是合同，它涉及学校、用人单位、学生等面，相互关联但彼此独立；而合同是双方合同，它由者和用人单位两方的权利、义务构成。

协议与合同(二) 定作方(以下简称甲方): 承揽方(以下简称乙方): 供料方(以下简称丙方): 甲方委托乙方加工___，协议是要做多久丙方为甲方___加工原材料的指定供料方。签协议是不是要先签合同 在实践中一般是学校、应届业生、用人单位签订协议后，再由用人单位和应聘业生签订合同。 “协议”即高校业生就业协议书，..。

虽然协议不是正式合同，不用履行者的义务，但是也不能随意签，每年都有不少同学因为协议而遭受损失！在签协议前一定要和对方约定清楚。签了“协议”，仍应签合同 合同法第10条明确规定:建立关系应当订立书面合同。已建立关系，未同时订立书面合同的。